INVEST IN WOMEN

BUSINESS RIOT PARTNERSCHAFTEN

Business Riot steht für Events, die sich seit 2015 intensiv mit dem Thema Arbeitsmarkt und Gleichstellung auseinandersetzen. Wir wollen gemeinsam mit unserer Community die Themen bearbeiten, die uns am Herzen liegen: wie sieht der Arbeitsmarkt der Zukunft aus? Und wie können wir ihn aktiv gestalten, damit gleichberechtigte Teilnahme für alle Geschlechter erreicht wird?

 

Hier kommen Sie ins Spiel!

Business Riot Series & Summit zählen auf die aktive Unterstützung unterschiedlicher Unternehmen, die es unserer Community ermöglichen, unsere Events kostengünstig zu besuchen. Unsere Partner_innen kooperieren mit uns ganzjährig, unterstützen mit Infrastruktur, Content und Sponsorings.

Von Produktpräsentationen, über Employer Branding und Weiterbildungsangebot bis hin zu Sichtbarkeit für Ihre Gender Mainstreaming Maßnahmen wollen wir mit Ihnen gemeinsam eine dazu passende Sponsoring-Strategie entwerfen. Business Riot ist ein ganzjähriges Format, somit ist es uns möglich, langfristige Partnerschaften anzubieten.

Kontakt: elisabeth@riotfestival.at

Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeiterinnen

fördern Sie Ihre Mitarbeiterinnen und sorgen Sie für langfristige Mitarbeiterinnen-Bindung

Unternehmenspräsenz

Wir präsentieren Ihr Unternehmen! Nämlich im Rahmen von Panels und Diskursformaten. Neben der gemeinsamen Entwicklung von Programmpunkten wollen wir auch Karrierewege von Frauen in ihrem Unternehmen sichtbar machen.

Business Riot Jobbörse

Unsere Jobbörse ist der direkte Draht zur Business Riot Community: wir präsentieren offene Stellen in ihrem Unternehmen.

Präsenz bei der Business Riot Jobmesse im März 2020

Am 6. und 7. März 2020 laden wir zum Business Riot Summit: zwei Tage Programm von Keynotes, über Workshops bis hin zu Networking und einer eigenen Business Riot Jobmesse.

Business Riot Podcast

Unser "RRRIOT Radio" Podcast bietet rund um unsere Schwerpunktthemen Expertinneninterviews und Standpunkte, journalistisch aufbereitet.

Maßgeschneiderte Partnerschaften

Von Produktpräsentationen, über Employer Branding bis hin zu Sichtbarkeit für Ihre Corporate Gender Mainstreaming Maßnahmen wollen wir mit Ihnen gemeinsam eine langfristige Partnerschaft und Sponsoring-Strategie designen.

  • 6. & 7. März 2020
  • 60 Speaker_innen
  • 1000 Besucherinnen*
  • Hohe mediale Präsenz
  • Job Messe
  • Keynotes, Workshops, Panels
  • 6 x im Jahr
  • Weiterbildung & Karriere
  • 150-200 Besucherinnen*
  • Niederschwelliges Employer Branding
  • Anspruchsvolle Inhalte
  • Workshops & Networking
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